El Tribunal Supremo confirma la nulidad por abusiva de la cláusula de rendimiento mínimo para lxs captadorxs de Médicos Sin Fronteras en Galicia.
El Tribunal Supremo confirma la nulidad por abusiva de la cláusula de rendimiento mínimo para lxs captadorxs de Médicos Sin Fronteras en Galicia.
¿Qué es un/a captador/a de una O.N.G.? Son aquellas personas que trabajan para una O.N.G. y a pie de calle intentan, con mejores o peores técnicas comerciales, captar socixs para una determinada O.N.G.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
¿Qué es una cláusula de rendimiento mínimo? En este caso, es una cláusula que incluía unos objetivos mínimos pactados para una jornada semanal de 20 horas: 6 socixs de media por semana y una cuota media de 115 euros por socix. Estos objetivos únicamente fueron cumplidos en algún momento por el 11% de lxs trabajadorxs y ningunx lo cumplió todos los meses. En definitiva, objetivos imposibles de cumplir.
¿Qué ocurre si no se llega a ese rendimiento mínimo? Que la empresa se podía acoger a la extinción del contrato de trabajo en virtud de lo dispuesto en el artículo 49.1.b del Estatuto de los Trabajadores, finalizando así de manera unilateral una relación laboral con contrato indefinido sin despedir al trabajador y sin tener que pagarle indemnización.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
¿Por qué se considera nula por abusiva esta cláusula de rendimiento mínimo? Porque queda plenamente acreditado que los objetivos establecidos son abusivos por irrazonables y de imposible consecución, siendo una cláusula impuesta unilateralmente por la empresa, quién además se reservaba el derecho a modificar los objetivos exigidos en cualquier momento.⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
¿En tu empresa te exigen objetivos de algún tipo? No lo dudes, consulta tu caso sin compromiso.